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企業真正的未來，得看經營者的思維及實際在做的事情，
今天心血來潮將2010年鴻海的「血汗工廠」事件做個論述，請各位看官們參考~
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2010年5月富士康一名工程師猝死家中，隨後員工陸續發生跳樓自殺事件，廣東媒體順勢大幅報導，並將富士康列上血汗工廠的罪名，當時廣東書記汪洋於2010年5月27日進駐富士康作鎮，要求郭台銘停止對於員工的殘害。
但事情並沒有結束，員工自殺人數越來越多，從最初的2人，爆發性的擴大到了12起跳樓事件，媒體指惡劣的工作環境、機械式的生產線單調作業、低工資等是跳樓主要原因，到此社會輿論幾乎殺了富士康，而廣東政府也幾乎要「名正言順」的將富士康工廠收歸政府管理。
但若你仔細想想，就知道事情絕非表面那麼單純。根據世界衛生組織統計資料，全球每年每10萬人中約有16人自殺，富士康多達45萬員工卻只有12人自殺，表示富士康自殺率其實並不高。
那怎麼會搞得那麼大?
原因只有一個，那就是郭台銘得罪了背後的老大─「廣東政府」，而他的敵人不光是政府，也包含了當地台商，因為郭台銘平日霸道的行事作風，當地台商早就看他不爽很久了!因此大家有錢出錢有力出力，希望能一起趕走富士康，打敗這隻霸道的狐狸。
此時郭台銘自然急著跳腳，將心比心，若你有一間價值上百億的工廠要被政府沒收，你會不會也心急如焚?
而就在此時! 郭台銘的救星來了，他的山西同鄉，重慶書記薄熙來為他想出了解套良方，他告訴郭台銘，唯一的方法就是將工廠遷移至四川重慶，別繼續跟廣東政府對抗。他們想要你的工廠，你就送給他吧，但臨走前，記得送他們一個可愛的「小禮物」，到時候他們會知道誰才是真正的老大!
兩人會面幾天後，郭台銘旋即宣佈調高富士康薪水33%，此時與廣東政府聯手的的台商們有些動搖了，因為他們底下的大陸員工們也要求比照辦理。
而不到一周內，富士康又宣布兩度加薪，薪資總調幅達66%，基本薪資由最初的1200元人民幣調高至2000元人民幣。
消息一出，新聞媒體一陣譁然! 廣東台商更是幾乎要哭了出來，因為他們的人事成本被郭台銘的這一招，搞到破表不說，有的公司甚至無法經營下去，為了生存，這些台商紛紛打出了停戰牌，很快地事件莫名其妙的落幕，好像不曾發生過一般。而搞死了廣東台商後，郭台銘大搖大擺的西進四川，重慶成了他另一個重要的生產基地。
到此，郭台銘搞垮了廣東政府及廣東台商，富士康也全下莊，整件事情似乎圓滿落幕。但鴻海的好日子卻過不了多久，因為沒隔幾年，薄熙來得罪了中共高層，被判以莫須有的罪名，拔除了重慶書記的官職，反觀廣東書記汪洋權勢卻扶搖直上。
而這對於郭台銘有何影響呢?
如同電影的經典台詞，得罪了方丈還想走嗎?
此時中國各省書記自然看得出態勢，各個西瓜挖大邊，聯合起來抵制汪洋的仇人郭台銘。首先就以鴻海旗下通路─萬馬奔騰為目標，各省政府聯合起來不給商品放行，或是以刻意刁難等方式，搞的萬馬奔騰連鎖店無貨可賣，在租金高昂，但遲遲無貨可賣的情況下，萬馬奔騰一間間倒閉，最後只剩幾隻小馬還在苦撐...
未來鴻海想在中國繼續生存，顯然得努力躲過這些明槍暗箭，但即便強悍如郭台銘，能在中國的淫威下全身而退嗎?
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